Informacje organizacyjne:

- Zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy webinarowej umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy oraz na rozmowy pomiędzy uczestnikami spotkania
- Zgłoszeni uczestnicy otrzymają na wskazane adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, prosimy o podawanie własnych adresów e-mail
- Platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w komputerze

Informacje o prowadzącym: Liliana Zientecka
- praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na wszystkich szczeblach administracji oświatowej (dyrektor szkoły, wizytator, pracownik administracji samorządowej) - 34 letni staż pracy na wszystkich szczeblach administracji oświatowej,
- autorka wielu publikacji i projektów szkoleniowych z zakresu implikacji nowego prawa oświatowego i budowania kultury skutecznego zarządzania oświatą,
- odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej.

Szanowni Państwo,

Naturalną konsekwencją opracowania przez dyrektora arkusza organizacji na kolejny rok szkolny jest porządkowanie spraw kadrowych. W tym zakresie pragmatyka zawodowa nauczycieli nakłada na pracodawcę ściśle wyznaczone procedury działania określone w czasie.
Zapraszam na szkolenie, które stanowić będzie repetytorium decyzji kadrowych dyrektora i JST na podstawie aktualnych przepisów i najnowszego orzecznictwa. Dodatkowo omówię zapowiadane zmiany w Karcie Nauczyciela o których warto wiedzieć.

Liliana ZIENTECKA

Adresaci szkolenia
Dyrektorzy szkół, przedszkoli i placówek oświatowych – pracownicy samorządowi prowadzący sprawy kadrowe szkół i przedszkoli.

Korzyści ze szkolenia:
1. Zdobycie wiedzy zapewniającej prawidłowe stosowanie przepisów o nawiązaniu
i rozwiązaniu stosunku pracy w świetle najnowszego orzecznictwa.
2. Zdobycie wiedzy z zakresu procedowanych zmian w Karcie Nauczyciela.

Plan zajęć – 2 sesje po 1,5 godz.

Program szkolenia:
1. Dostosowanie zasobu kadrowego do potrzeb określonych w arkuszu organizacji.
• Ustalenie wolnych miejsc pracy i ich wymiaru oraz potrzeby zastępstwa za nieobecne-go nauczyciela.
• Definicja vacatu – kiedy powstaje obowiązek zgłoszenia vacatu do KO.
• Decyzje w zakresie godzin wynikających z okresowego korzystania ze zniżki nauczy-ciela pełniącego funkcje dyrektora i zastępcy dyrektora.
2. Porozumienie z nauczycielem w sprawie zmiany istotnych warunków umowy o pracę – tryb działania - wzór porozumienia.
3. Przeniesienie nauczyciela do innej jednostki oświatowej jako kontynuacja zatrudnienia tryb działania - wzory pism w sprawie.
4. Uzupełnienie tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela – tryb działania - wzory pism w sprawie.
5. Rozwiązanie stosunku pracy z uwzględnieniem wskazań najnowszego orzecznictwa.
• Kryteria doboru nauczyciela do zwolnienia – przykłady dobrej praktyki.
• Ochrona stosunku pracy – instruktaż działania.
• Konsultacje związkowe - wzory pism w sprawie.
6. Przepisy szczególne dotyczące nauczycieli (stan nieczynny, ograniczenie zatrudnienia, zmiana stanowiska pracy) – skutki prawne – wzory pism w sprawie.
7. Tryb skutecznego doręczenia wypowiedzenia umowy o pracę.
8. Różne warunki zatrudnienia nauczycieli – instruktaż – wzory umów o pracę.
9. Zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem lub nauczyciela na stanowisku, do którego nie ma kwalifikacji za zgodą KO – wzór wniosku.
10. Jeszcze raz o weryfikacji nauczycieli w rejestrach karnych, w tym nauczycieli obcokra-jowców - wzory oświadczeń.
11. Wykaz procedowanych zmian w Karcie Nauczyciela – instruktaż działania w przypadku ich wdrożenia przez 1 września br.

Metoda i forma prowadzenia zajęć
Metoda asymilacji wiedzy i jej zastosowania w praktyce. Seminarium z elementami wykładu.