Koszt uczestnictwa w szkoleniu: 395 zł netto / os.

Koszt dla 2 uczestników z tej samej jednostki: 355 zł netto / os.

Koszt dla 3 lub więcej uczestników z tej samej jednostki: 305 zł netto / os.

Cel szkolenia:                                                                                                              

Prawo pracy jest skomplikowaną materią. Tym bardziej, że często się zmienia.
Dlatego tak ważne jest aby pracownicy działów HR mieli jak największą wiedzę o specyfice prawa pracy.
Trzeba też nadążać ze zmianami, które w prawie pracy często występują.

Informacje o prowadzącym: Piotr Malinowski

• prawnik, doradca, trener, przedsiębiorca,
• absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego,
• specjalista z zakresu prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa dewizowego, prawa karnego,  prawa ubezpieczeń społecznych,
• były członek zarządów organizacji związkowych w poprzednich miejscach pracy
• ukończył studia podyplomowe „Zarzadzanie zasobami ludzkimi” na Uniwersytecie Szczecińskim,
• w latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy,
• doradca ponad 30 podmiotów gospodarczych, ekspert prawny Ogólnopolskiego Konwentu Agencji Pracy,
• współpracownik Biura Parlamentu Europejskiego we Wrocławiu,
• ekspert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców,
• brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej,
• w latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi przy Wojewodzie Opolskim,
• doświadczony trener, prowadzący różnego typu zajęcia od 1995r.,
• społecznik, radny Rady Dzielnicy w rodzinnym mieście,
• trener zdobywający rewelacyjne recenzje od uczestników szkoleń. 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Czas pracy w 2027 r.
o wymiar czasu pracy w 2027 r.
o jak zaplanować długie weekendy?
o kiedy jest dodatkowy dzień wolny za święto?
o Skrócony czas pracy – kiedy możemy spodziewać się zmian?

2. Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za prace i jego skutki

3. Dyrektywa jawności wynagrodzeń - NOWOŚĆ
o jawność czy równość wynagrodzeń?
o wartościowanie stanowisk pracy – od czego zacząć?
o luka płacowa – prawdy i mity
o nowe obowiązki wobec pracowników i związków zawodowych
o widełki wynagrodzeń w ogłoszeniach

4. PPK i automatyczny zapis.
o Kogo obejmie automatyczny zapis do PPK po 1.02.2027 r.?
o Co musi zrobić pracodawca?
o Kogo nie obejmuje automatyczny zapis?

5. Przepisy o mobbingu i dyskryminacji
o Nowe podejście do dyskryminacji i mobbingu
o Definicja mobbingu po zmianach
o Obowiązek SYSTEMATYCZNEGO przeciwdziałania mobbingowi i innym negatywnym zachowaniom;
o obowiązek działań profilaktycznych
o nowe obowiązki w zakresie regulaminu pracy.

6. Praca w wysokich temperaturach
o Jakie są temperatury graniczne?
o Co musi zrobić pracodawca?
o Kiedy pracownik nie będzie mógł pracować?
o Jak mierzyć temperaturę

Opinie o szkoleniach prowadzonych przez trenera:
Wszystkie informacje przejrzyste i jasne. * Same superlatywy. Polecam innym! * Szkolenie w pełni speł-niło oczekiwania. * Szkolenie spełniło oczekiwania. Zdobyta wiedza zapewni prawidłowe wykonywanie obowiązków z zakresu zatrudniania cudzoziemców. * Dużo przykładów i na wesoło – łatwo się zapamiętuje. * Bardzo dobra znajomość tematu przez prowadzącego. Jasny, rzetelny. * Dobra treść merytorycz-na, dużo przykładów. * Spełniło moje oczekiwania * Bardzo profesjonalne. * 5! * Bardzo ciekawie prowadzone szkolenie. Dziękuję. Pozdrawiam. * W pełni spełniło moje oczekiwania. * Szkolenie było na wysokim poziomie. * Kompetentne, rzeczowe szkolenie, poparte wieloma przykładami. *Bardzo intere-sujący sposób przedstawiania informacji. Możliwość zadawania pytań dodatkowych. Wysoko oceniam przygotowanie merytoryczne prowadzącego szkolenie. * Wyczerpujące w każdym w/w aspekcie. * Wszystko przedstawione jasno i przejrzyście. Bardzo miła atmosfera i prowadzący. * Duży zasób prak-tycznych informacji – było super.

Szkolenie on-line

• zajęcia prowadzone on-line, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami, pozwalającej także na zadawanie pytań wykładowcy w formie chatu;
• do obsługi platformy polecamy przeglądarkę internetową Google Chrome;
• uczestnicy przed szkoleniem otrzymają na wskazane w karcie zgłoszeniowej adresy e-mail zaproszenia wraz z linkami do wirtualnego pokoju, w którym będą mogli wziąć udział w szkoleniu - prosimy o podawanie własnych adresów e-mail i numeru telefonu na wypadek problemów technicznych;
• platforma szkoleniowa na której odbywają się zajęcia jest dostępna przez przeglądarkę internetową w dowolnym komputerze lub przez aplikację w smartfonie;
• każdy uczestnik po szkoleniu otrzyma materiały w formacie pdf na e-mail;
• OWAL s.c. i trenerzy nie wyrażają zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia oraz materiałów szkoleniowych. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.