zaproponuj szkolenia

nadchodzące szkolenia

nadchodzące szkolenia

Online: PŁATNIK 10.02.002 - praktyczna nauka pracy w systemie od podstaw - krok po kroku
Szkolenie online
16 kwietnia 2024
Online: PŁATNIK 10.02.002 - praktyczna nauka pracy w systemie od podstaw - krok po kroku
Szkolenie online, 16 kwietnia 2024
Online: Świadectwo pracy w pytaniach i odpowiedziach w 2024 r. - dr Piotr Wąż
Szkolenie online
17 kwietnia 2024
Online: Świadectwo pracy w pytaniach i odpowiedziach w 2024 r. - dr Piotr Wąż
Szkolenie online, 17 kwietnia 2024
Online: Prawo Pracy – najczęstsze problemy wskazywane przez Inspekcję Pracy
Szkolenie online
17 kwietnia 2024
Online: Prawo Pracy – najczęstsze problemy wskazywane przez Inspekcję Pracy
Szkolenie online, 17 kwietnia 2024
Online: Kasa zapomogowo-pożyczkowa - praktyka, dokumenty, interpretacje urzędowe
Szkolenie online
18 kwietnia 2024
Online: Kasa zapomogowo-pożyczkowa - praktyka, dokumenty, interpretacje urzędowe
Szkolenie online, 18 kwietnia 2024
Online: Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy (regulaminy pracy, wynagradzania, ZFŚS) – prakt...
Szkolenie online
18 kwietnia 2024
Online: Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy (regulaminy pracy, wynagradzania, ZFŚS) – praktyczny aspekt wewnętrznej legislacji
Szkolenie online, 18 kwietnia 2024
Online: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 r.
Szkolenie online
22 kwietnia 2024
Online: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2024 r.
Szkolenie online, 22 kwietnia 2024
Online: Rozliczanie krajowych i zagranicznych podróży służbowych oraz samochód w firmie
Szkolenie online
23 kwietnia 2024
Online: Rozliczanie krajowych i zagranicznych podróży służbowych oraz samochód w firmie
Szkolenie online, 23 kwietnia 2024
Online: Rozwiązywanie stosunku pracy – formułowanie uzasadnień w świetle zmian w Kodeksie Pr...
Szkolenie online
23 kwietnia 2024
Online: Rozwiązywanie stosunku pracy – formułowanie uzasadnień w świetle zmian w Kodeksie Pracy w 2024 r.
Szkolenie online, 23 kwietnia 2024
On-line: Wynagrodzenie wg prawa pracy i jako czynnik motywacyjny
Szkolenie online
24 kwietnia 2024
On-line: Wynagrodzenie wg prawa pracy i jako czynnik motywacyjny
Szkolenie online, 24 kwietnia 2024
Online: Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu w pytaniach i odpowiedziach - dr Piotr Wąż
Szkolenie online
08 maja 2024
Online: Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu w pytaniach i odpowiedziach - dr Piotr Wąż
Szkolenie online, 08 maja 2024
Online: Metody kontroli pracownika wg prawa pracy - dr Piotr Wąż
Szkolenie online
09 maja 2024
Online: Metody kontroli pracownika wg prawa pracy - dr Piotr Wąż
Szkolenie online, 09 maja 2024
Online: Cyfryzacja procesu inwestycyjnego
Szkolenie online
09 maja 2024
Online: Cyfryzacja procesu inwestycyjnego
Szkolenie online, 09 maja 2024
Online: Planowanie i rozliczanie czasu pracy krok po kroku - dr Piotr Wąż
Szkolenie online
15 maja 2024
Online: Planowanie i rozliczanie czasu pracy krok po kroku - dr Piotr Wąż
Szkolenie online, 15 maja 2024
Online: Dokumentacja pracownicza od A do Z w 2024 r. w tym nowa część E akt osobowych - Piotr Wą...
Szkolenie online
21 maja 2024
Online: Dokumentacja pracownicza od A do Z w 2024 r. w tym nowa część E akt osobowych - Piotr Wąż
Szkolenie online, 21 maja 2024
Online: Pracownicze uprawnienia związane z rodzicielstwem - dr Piotr Wąż
Szkolenie online
22 maja 2024
Online: Pracownicze uprawnienia związane z rodzicielstwem - dr Piotr Wąż
Szkolenie online, 22 maja 2024
Online: Rozliczanie dotacji oświatowych - jak prawidłowo wydatkować dotacje
Szkolenie online
27 maja 2024
Online: Rozliczanie dotacji oświatowych - jak prawidłowo wydatkować dotacje
Szkolenie online, 27 maja 2024

newsletter

Zapraszamy do zapisania się do newslettera. Będą Państwo na bieżąco z wszelkimi informacjami.

Zaproponuj szkolenie

Nie znaleźli Państwo u nas interesującego szkolenia? Proszę zaproponować temat szkolenia.

Formularz zgłoszeniowy

Pobierz formularz zgłoszeniowy, wypełnij i odeślij go do nas do 5 dni przed rozpoczęciem szkolenia.

Zapisywanie do newsletter'a

Zaufali nam

owal

zaproponuj temat szkolenia

* zaproponuj temat szkolenia i prześlij go do nas abyśmy rozważyli Twoją propozycję

Captcha